Vedat Kitapçılık
Kargo Gönderim Saatleri;
Hafta İçi Saat 16:00 'ya kadar
Cumartesi Saat 11:00 'e kadar
Kartlarına Taksit
Seçeneklerimiz Vardır!
Banka Hesap Bilgilerimiz
Destek
HATTI
0212
240 12 54
240 12 58
Favori
Listenizde
Ürün Yok!
Sepetinizde
Ürün Yok!
Yeni Çıkan Yayınlar:      Mart (135)      Şubat (116)      Ocak (139)      Aralık (134)

İş Hukukunda İkale ( Bozma Sözleşmesi ) - ( Güncellenmiş - Yargıtay Kararları Bölümü Eklenmiş )

İş Hukukunda İkale ( Bozma Sözleşmesi ) - ( Güncellenmiş - Yargıtay Kararları Bölümü Eklenmiş )



Sayfa Sayısı
:  
614
Kitap Ölçüleri
:  
16*24
Basım Yılı
:  
2016
ISBN NO
:  
9786055593780

450,00 TL









"Sözleşme özgürlüğünün bir gereği olarak iş sözleşmesini kurmakta ve içeriğini kanunun emredici hükümlerine aykırı olmamak kaydıyla belirlemekte özgür olan işçi ve işveren, aynı özgürlük dahilin de aralarındaki iş sözleşmesini karşılıklı ve birbirine uygun irade beyanlarıyla kurdukları bir ikale ile de sona erdirmekte de özgürdürler. Ancak iş sözleşmesinin sona ermesi bakımından özellikle işçi aleyhine ortaya çıkardığı sonuçlar ikalenin İş Hukukunun işçiyi koruma amacı da göz önünde bulundurularak ele alınmasını gerekli kılmaktadır.
İş Hukukumuz bakımından bilinen ancak uygulamasının yok denecek kadar azlığı nedeniyle şimdiye kadar üzerine kapsamlı bilimsel çalışmalar yapılmamış olan, ancak giderek yaygınlaşmasıyla hukukumuzun en problemli alanlarından biri haline gelen ikale suretiyle iş sözleşmesinin sona ermesini konu alan bu çalışma elbette ki, bu husustaki tüm problemleri çözmüş olma iddiasında değildir. Amaç bu tür bir sona erme nedenini mümkün olduğu ölçüde tüm yönleriyle ele almak ve mevcut ve çıkması muhtemel problemleri ortaya koyarak en azından doktrin tarafından tartışılmaya ve geliştirilmeye elverişli önerilerde bulunmaktır. Dolayısıyla yöneltilecek eleştiriler konunun İş Hukukumuzda olgunlaşarak, daha adil çözümler bulunmasına yardımcı olacaktır." (Önsözden)

İçindekiler

 

  • İkalenin Tanımı, Hukuki Niteliği Ve Benzer Hukuki İşlemlerden Ayrılması
  • İş Sözleşmesinin İkale ile Sona Erdirilmesinin Taraflar Bakımından Avantaj ve Dezavantajları
  • İkalenin Hukuki Dayanağı: Sözleşme Özgürlüğü İlkesi
  • İkalede İşçinin Korunması Gereği
  • İkalenin Hukuki Niteliği
  • İkalenin Hukuksal Etkisi Benzer İşlemlerden Ayrılması
  • İkalenin Kuruluşu ve Geçerliliği
  • İkalenin Kurulması
  • İkalenin Kuruluşunda Ehliyet ve Şekil
  • İkale Kurulurken İşverenin Bilgilendirme Yükümlülüğü
  • Sulh Niteliğindeki İkale
  • İkalenin Geçerliliğinin Denetimi
  • İkalenin Hukuka Uygunluğu
  • İkalenin İrade Bozuklukları Bakımından Denetlenmesi
  • İkalenin Kanuna Karşı Hile Nedeniyle Geçersizliği
  • İkale ve İşlem Temelinin Çökmesi
  • İkale ve Sözleşmeden Dönme Hakkı
  • Yargı Kararlarında İkalenin Geçerliliği Bakımından Başvurulan Muhtelif Ölçütler
  • İkalenin Geçersizliğinin Dava Edilmesi ve Geçersizliğin Sonuçları
  • İkalenin İş İlişkisine Etkisi ve Sonuçları
  • İkalenin İş Sözleşmesini Sona Erdirmesi
  • İkalenin İş Sözleşmesinin Sona Erme Zamanı Bakımından Etkisi
  • Genel Olarak İkalede Yer Alan Hükümler
  • İşverenin Fesih Hakkını Sınırlayıcı Nitelikteki İş Hukuku Düzenlemeleri Bağlamında İkale Ve Sonuçları