Kargo Gönderim Saatleri;
Kartlarına Taksit
Yeni Üyelik
Üye Girişi
Türk İş Hukukunda Fazla Saatlerle Çalışma
Türk İş Hukukunda Fazla Saatlerle Çalışma
Efe YAMAKOĞLU
Sayfa Sayısı
:
192
Kitap Ölçüleri
:
16x23 cm
Basım Yılı
:
2011
ISBN NO
:
9789756292273
920,00
TL ÖNSÖZ Çalışına sürelerinin esnekleştirilnıesi ve buna bağlı olarak yeni kavramların İş Kanunundaki yerlerini almaları, fazla çalışmaya ilişkin hükümlerin de içeriğinin değişmesine neden olmuştur. Bu durumun doğal sonucu olarak, fazla çalışmayla ilgili düzenlemelerin ve Yargıtay içtihatlarının yeniden değerlendirilmesi ihtiyacı doğmuştur, İş mahkemelerine açılan davaların büyük bir bölümmıde fazla çalışma iddialarının bulunması da konunun önemini ortaya koymaktadır. Yıllardır "fazla çalışma" veya "fazla mesai" olarak tanımlanan bu önemli müessesenin yanına 4857 sayılı yeni İş Kanunu ile "fazla sürelerle çalışma" adı altında yeni bir kavram da eklendiğinden bu kavranılan bir bütün olarak ele aldık ve çalışmamızın ismini "Türk İş Hukukunda Fazla Saatlerle Çalışma" olarak belirledik. Bu çalışmada, "fazla saatlerle çahşnıa"mn dayandığı esaslar, ilgili mevzuat hükümleri ve konuyla ilgili uygulamada karşılaşılan sorunlar inceleme konusu yapılmıştır. Marmara Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Bilim Üah′nda yaptığım yüksek lisansımın bitirme tezi olan bu çalışmanın jürisinde bulunan ve yapıcı eleştirileri ile tezime önemli katkılarda bulunan sayın hocalarım, Prof Dr. Ali Rıza Okur′a, Doç Dr. Fuat Bayranı′a ve özellikle çalışmamın bütün aşamalarında bana yol gösteren ve her konuda büyük destek veren danışman hocam Prof. Dr. Müjdat Şakar′a teşekkürü bir borç bilirim. Farklı şehirlerde olmamıza rağmen e-vosta ile bana yardımcı olmaya çalışan ve tavsiyelerde bulunan değerli hocanı Doç. Dr. Nurşen Caniklioğlu ′na ve kaynaklara ulaşmam konusunda desteğini esirgemeyen Av. İşıl Çetin′e de teşekkür ederim. Tezimi tamamlayabilmem için güzel bir çalışma ortamı sağlayan Zonguldak Karaelmas Üniversitesine; başta Prof Dr. Güven Murat′a ve Yrd. Doç. Dr. Gökhan Ofluoğlu′na, nihayet kitabın basımını üstlenen Kazancı Hukuk Yayımevi′nden Sadi Kazancı ve Emre Kazana′ya r>e emeği geçen çalışanlarına teşekkürlerimi sunar, çalışmanın tüm ilgilenenlere yararlı olmasını temenni ederim. Efe YAMAKOĞLU Aralık 2010, İstanbul İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ 5 İÇİNDEKİLER 7 KISALTMALAR 13 §1GİRİŞ 15 I. KONUNUN ÖNEMİ 15 II. KONUNUN TARİHSEL GELİŞİMİ 16 IU. KONUNUN SUNULMASI 18 BİRİNCİ BOLUM FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA KAVRAMI VE ESASLARI §2 FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMANIN BELİRLENMESİ 1. FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA KAVRAMI 1. Fazla Çalışma Kavramı 22 a. Genel Olarak 22 b. Haftalık Çalışma Süresi Ölçütünün Hukuki Niteliği 24 c. Kanuni Günlük Azami Çalışma Süresinin Aşılmış Olmasının Haftalık Çalışma Süresi Ölçütü Çerçevesinde Değerlendirilmesi 26 2. Fazla Sürelerle Çalışma Kavramı 28 II. ÇALIŞMA SÜRESİNİN DENKLEŞTİRİLMESİ VE DENKLEŞTİRME UYGULAMASINDA FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA 1. Genel Olarak 31 2. Çalışma Süresinin Denkleştirilmesi a. Genel Olarak 33 b. Denkleştirme Döneminin Süresi c. Denkleştirme Esası Uygulamasında İşçinin Onayının Alınması Zorunluluğu 37 d. Denkleştirme Döneminde Haftalık Çalışma Süresinin Hesaplanması 39 e. Denkleştirme Esası Uygulamasının Ödenmesi Gereken Ücrete Etkisi 41 3. Denkleştirme Uygulamasında Fazla Saatlerle Çalışma ...41 a. Genel Olarak..... 41 b. Denkleştirme Uygulamasında Kanuni Günlük Azami Sınırın Aşılması. ; 42 c. Denkleştirme Uygulamasında Ortalama Haftalık Çalışma Süresinin Aşılması... 43 4. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen İşlerde Denkleştirme Yapılması....45 a. Genel Olarak 45 b. Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen İşlerde Fazla Çalışma 47 III. HAFTA TATİLİ, ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL GÜNLERİNDE YAPILAN ÇALIŞMALARIN HUKUKİ NİTELİĞİ 1. Hafta Tatilinde Yapılan Çalışmalar 48 a. Genel Olarak 48 b. İş Kanununa Göre Ücretli Hafta Tatili c Hafta Tatili Ücreti ve Hafta Tatilinde Yapılan Çalışmaların Hukuki Niteliği.... , 51 2. Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde Yapılan Çalışmalar 54 a. Genel Olarak 54 b. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti ve Söz Konusu Günlerde Yapılan Çalışmaların Hukuki Niteliği 55 §3 FAZLA ÇALIŞMA TÜRLERİ VE UYGULANMA KOŞULLARI 57 I. FAZLA ÇALIŞMA TÜRLERİNE GENEL BAKIŞ 57 II. OLAĞAN NEDENLERLE FAZLA ÇALIŞMA VE UYGULANMA KOŞULLARI 59 1. Genel Olarak 59 2. Olağan Nedenlerle Fazla Çalışmanın Sının 3. Olağan Nedenlerle Fazla Çalışma İçin Tarafların Anlaşması 64 a. işverenin Talepte Bulunması b. İşçinin Onayı 67 aa. Genel Olarak 67 bb. Fazla Çalışmalar İçin Onay Vermeyen İşçinin Sözleşmesinin Feshi Sorunu. 71 III. ZORUNLU NEDENLERLE FAZLA ÇALIŞMA VE UYGULANMA KOŞULLARI 73 1. Genel Olarak 73 2. Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışmalarda İşçinin Günlük Azami Çalışma Süresi 76 IV. OLAĞANÜSTÜ NEDENLERLE FAZLA ÇALIŞMA VE UYGULANMA KOŞULLARI 77 1. Genel Olarak 77 2. Olağanüstü Nedenlerle Fazla Çalışmalarda İşçinin Günlük Azami Çalışma Süresi 78 V. ÖZELLİK GÖSTEREN BİR ÇALIŞMA TÜRÜ OLARAK HAZIRLAMA, TAMAMLAMA VE TEMİZLEME İŞLERİ 79 1. Genel Olarak 79 2. Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri ile Fazla Çalışmaya İlişkin Hükümlerin Karşılaştırılması 80 §4 FAZLA ÇALIŞMA YASAKLARI VE BUNLARA UYULMAMASININ SONUÇLARI 82 I. FAZLA ÇALIŞMA YASAKLARI 1. Genel Olarak..... 82 2. Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler a. Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedibuçuk Saat ve Daha Az Çalışılması Gereken İşler 82 b. Gece Döneminde Yapılan İşler c. Maden Ocakları, Kablo Döşemesi, Kanalizasyon, Tünel İnşaatı Gibi Yer ve Su Altında Yapılan İşler 84 3. Fazla Çalışma Yapttrılamayacak İşçiler a. 18 Yaşını Doldurmamış İşçiler... b. Sağlıklarının Elvermediği Hekim Raporuyla Belgelenen İşçiler .85 c. Gebe, Yeni Doğum Yapmış ve Çocuk Emziren İşçiler 85 d. Kısmi Süreli İş Sözleşmesiyle Çalışan İşçiler 86 aa. Genel Olarak 86 bb. Yasağın Getiriliş Amacı ve Yasağa Rağmen Yapılan Fazla Saatlerle Çalışmaların Hukuki Sonucu 87 II. FAZLA ÇALIŞMAYA İLİŞKİN SINIR VE YASAKLARA UYMAMANIN SONUÇLARI..... 91 1. Hukuki Sonuçlan 91 2. Cezai Sonuçları 92 İKİNCİ BÖLÜM FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMANIN İSPATI VE KARŞILIĞI §5 FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMANIN İSPATI I. İSPAT YÜKÜ VE ARAÇLARI -95 1. İspat Yükü Kavramı 95 2. İspat Araçları 97 a. İşyeri Giriş Çıkışını Gösteren Kayıtlar b. Bordrolar 98 c. Tanık 100 d. Bilirkişi Raporu 102 e. Keşif ...104 II. FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMANIN SAPTANMASINDA YARGITAYIN YERLEŞİK İÇTİHATLARI 104 1. Fazla Saatlerle Çalışmanın İspatında "Hayatın Olağan Akışına Uygunluk" Ölçütü.. 104 2. Fazla Saatlerle Çalışmanın İspatında İşin Niteliği, İşyerinin Hacmi ve Çalışma Düzeninin Önemi 106 §6 FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMANIN KARŞILIĞI I. FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA ÜCRETİ - 1. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Miktarı a. Genel Olarak 110 b. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Sözleşmelerle Asıl Ücrete Dahil Edilebilmesi Hususu 112 aa. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Asıl Ücrete Dahil Olduğuna İlişkin Sözleşme Hükümlerinin Geçerliliği 112 bb. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Asıl Ücrete Dahil Olduğuna İlişkin Sözleşme Hükümlerinin Yasal Sınırları cc. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Asıl Ücrete Dahil Olduğuna İlişkin Sözleşmelerde Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Ayrımı 118 dd. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Asıl Ücrete Dahil Edilmesine Yöneltilen Eleştiriler 119 2. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Hesaplanması ,..121 a. Genel Olarak 121 b. Ücret Sistemlerine Göre Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Hesabı 122 aa. Zamana Göre Ücretlerde 122 bb. Parça Başı veya Yapılan İşin Sonucuna Göre Hesaplanan Ücretlerde .124 cc. Yüzde Usulü Ücretlerde 126 c. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Hesaplanmasmda Esas Alınacak Ücret 126 3. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretini Ödeme Yükümlülüğü ve Ödemenin İspatı 128 a. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Ödenmesi 128 b. Fazla Saatlerle Çalışma Ücreti Ödemesinin İspatı 131 aa. Genel Olarak 131 bb. Bordrolar 132 cc. Ücret Hesap Pusulası 133 dd. Ücretin Banka Aracılığıyla Ödenmesi Durumunda İspat 133 ee. İbraname 134 ff. Yemin 137 4. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinin Odenmemesinin Sonuçlan 138 a. Hukuki Sonuçlan 138 aa. İşçinin İş Görmekten Kaçınma Hakkı 138 bb. İşçinin İş Sözleşmesini Fesih Hakkı .140 cc. Fazla Saatlerle Çalışma Ücretinde Faiz ve Zamanaşımı 141 aaa. Faiz 141 bbb. Zamanaşımı 143 b. Cezai Sonuçları 144 II. FAZLA SAATLERLE ÇALIŞMA KARŞILIĞI SERBEST ZAMAN KULLANILMASI.... 144 1. Genel Olarak 144 2. Serbest Zamanın Miktarı 146 3. Serbest Zaman Kullanımı İçin İşçinin Talebi 147 a. Genel Olarak 147 b. Talebin Şekli 149 c. Talebin Zamanı 150 4. Serbest Zamanın Kullanılması 151 5. Serbest Zaman Kullandırılmadan İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 156 ÜÇÜNCÜ BÖLÜM DİĞER İŞ KANUNLARINDA FAZLA SAATLERDE ÇALIŞMA BASIN İŞ HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRESİ VE FAZLA SAATLERDE ÇALIŞMA 157 I. BASIN İŞ HUKUKUNDA NORMAL ÇALİŞMA SÜRESİ 157 II. BASIN İŞ KANUNUNDA FAZLA SAATLERDE ÇALIŞMA 159 1. Genel Olarak 159 2. Fazla Saatlerde Çalışma Ücreti a. Fazla Saatlerde Çalışma Ücretinin Miktarı b. Fazla Saatlerde Çalışma Ücretinin Ödenmesi.. 162 §8 DENİZ İŞ HUKUKUNDA ÇALIŞMA SÜRESİ VE FAZLA SAATLERDE ÇALIŞMA 165 I. DENİZ İŞ HUKUKUNDA NORMAL ÇALIŞMA SÜRESİ 165 1. Deniz İş Kanunu Kapsamındaki Gemi Adamlarının Çalışma Süreleri 165 2. Deniz İş Kanunu Kapsamında Bulunmayan Gemi Adamlarının Çalışma Sürelerinin Belirlenmesi 166 II. DENİZ İŞ KANUNUNDA FAZLA SAATLERDE ÇALIŞMA 167 1. Genel Olarak 167 2. Fazla Saatlerde Çalışmanın Uygulanma Koşulları 169 3. Fazla Saatlerde Çalışma Sayılmayan Durumlar 170 4. Fazla Saatlerde Çalışma Ücreti ve Belgelenmesi 171 SONUÇ. 172 KAYNAKÇA 183
© Copyright 2024
Sitemizde yayınlanan görsel ve yazılı