Vedat Kitapçılık
Kargo Gönderim Saatleri;
Hafta İçi Saat 16:00 'ya kadar
Cumartesi Saat 11:00 'e kadar


Banka Hesap Bilgilerimiz
Destek
HATTI
0212
240 12 54
240 12 58
Favori
Listenizde
Ürün Yok!
Sepetinizde
Ürün Yok!
Yeni Çıkan Yayınlar:      Haziran (37)      Mayıs (99)      Nisan (47)      Mart (100)

Çalışanlar İçin Tazminatlar

Çalışanlar İçin Tazminatlar



Sayfa Sayısı
:  
1057
Kitap Ölçüleri
:  
16X24
Basım Yılı
:  
2015
ISBN NO
:  
9786051465241

5.688,00 TL









  Kıdem Tazminatı
İhbar Tazminatı
Kötüniyet Tazminatı
Sendikal Tazminat
Ayrımcılık Tazminatı
İş Güvencesi Tazminatı
Haksız Fesih Tazminatı
Cezai Şart Tazminatı
İş Göremezlik Tazminatı
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı
Manevi Tazminat

Eser sadece 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında olan iÅŸçiler için deÄŸil aynı zamanda 6098 syılı Türk Borçlar Kanununu kapsamında kalan çalışanları da kapsayacak ÅŸekilde tüm çalışanlara yönelik olarak hazırlanmıştır.
Tazminat kurumunun öncelikle verilebilecek zararın önlenmesine çalışmak gibi bir amacı vardır. Zarar ortaya çıktıktan sonraki amacı ise verilen zararın karşılanmasını saÄŸlamaktır.
İş hukukunun temel amaçlarından birisi de iÅŸ iliÅŸkisinin devamlılığının ve böylelikle iÅŸ güvencesinin saÄŸlanabilmesidir. Bu güvence doÄŸrudan fesih hakkının sınırlandırılması ÅŸeklinde olabileceÄŸi gibi caydırıcılık ve onarıcılık özellikleri bulunan feshe baÄŸlı deÄŸiÅŸik tazminat türleri yoluyla da saÄŸlanabilmektedir.
Caydırıcılık yanında onarıcı özelliÄŸi bulunan kurumlar; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötüniyet tazminatı, sendikal tazminat, ayrımcılık tazminatı, iÅŸ güvencesi tazminatı, boÅŸta geçen süre tazminatı gibi İş Hukukundan kaynaklanan tazminatlar ve geriye kalan süre tazminatı, 6098 sayılı kanunla getirilen haksız fesih tazminatı, cezai ÅŸart tazminatı, maddi ve manevi tazminat gibi Borçlar Hukukundan kaynaklanan tazminatlar olup hepsi kitabımızda ayrıntılı olarak incelenmiÅŸtir.
Her alanda olduÄŸu gibi hukuk alanında da teori ve pratik bir birini bütünlemektedir. Bu eser de Teori ve pratiÄŸin birleÅŸtiÄŸi alan olan uygulamaya yönelmiÅŸtir.
Eserde son yıllarda yapılan tüm mevzuat deÄŸiÅŸiklikleri deÄŸerlendirilerek tamamı iÅŸlenmiÅŸtir.
Özellikle uygulayıcılara faydalı olması bakımından ilgili konuların hemen arkasına Yargıtay’ın en yeni emsal ve ilke kararlarından örnekler verilmiÅŸtir. Yargıtay kararları geliÅŸigüzel dizilmeyip her konuya göre bölümlendirilmiÅŸ ve yararlı olacağı düÅŸünülen kararlar özetlerle verilmiÅŸtir. Yer yer örnek Yargıtay kararı ve dava üzerinden Yargıtay kararları deÄŸerlendirilerek eleÅŸtiriler yapılmıştır.
Ayrıca kitabın son kısmına yine uygulayıcılara faydalı olması bakımından incelenen tazminatların hesaplama yöntemleri, hesaplanmasına yönelik bilirkiÅŸi raporları ve bu raporların hazırlanışında kullanılan tablolar eklenmiÅŸtir.

İÇİNDEKİLER   

    BİRİNCİ BÖLÜM
    ZARAR VE TAZMİNAT
    I. -ZARAR-1
    A. -ZARAR KAVRAMI TANIMI VE UNSURLARI-1
    B. -MADDİ ZARAR-1
    1. -MADDİ ZARAR KAVRAMI-1
    2. -MADDİ ZARARIN UNSURLARI-2
    a. -Malvarlığı-2
    b. -Malvarlığının Eksilmesi-2
    c. -Malvarlığındaki Eksilmenin İrade Dışı Meydana Gelmesi-3
    3. -MADDİ ZARAR TÜRLERİ-3
    a. -Fiili Zarar - Yoksun Kalınan Kâr-3
    b. -DoÄŸrudan Zarar - Dolaylı Zarar-5
    c. -KiÅŸiye İliÅŸkin Zarar - EÅŸyaya İliÅŸkin Zarar-6
    4. -MADDİ ZARARIN İSPATLANMASI-6
    5. -MADDİ ZARARIN HESAPLANACAÄžI ZAMAN-8
    6. -MADDİ ZARAR MİKTARINA FAİZ EKLENMESİ-9
    C. -MADDİ ZARARIN DENKLEÅžTİRİLMESİ (Yararın İndirilmesi)-10
    1. -GENEL BİLGİ VE YARAR KAVRAMI-10
    2. -DENKLEÅžTİRMENİN ÅžARTLARI-13
    a. -Zarar verici olay zarar gören lehine ekonomik bir yarar saÄŸlamalıdır-13
    b. -Zarar Verici Olay İle Yarar Arasında Uygun İlliyet Bağı Olmalıdır. -14
    c. -Tarafların İradesi veya Bir Kanun Hükmü Yararın DenkleÅŸtirilmesini Engellememelidir-15
    aa. -Üçüncü KiÅŸilerin Zarar Görene İfa Amacı Taşımayan Yardımları-15
    bb. -Zarar Görenin Önlem ve Davranışları Sonucu Elde Edilen Yararlar-17
    aaa. -Zarar Görenin Zararı Kendi İmkanlarıyla Gidermesi-17
    bbb. -Zarar Görenin Yaptığı Kaza veya Hayat Sigortaları-17
    cc. -Haksız Fiil Nedeniyle Yapılmayan Giderler-18
    dd. -Ölenin DesteÄŸinden Yoksun Kalınmasında Özel Durumlar-18
    3. -DENKLEÅžTİRMEDE HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASI (MK m. 2)-18
    4. -DENKLEÅžTİRME İŞLEMİNDE USUL SORUNLARI-19
    D. -MADDİ ZARAR ÇEŞİTLERİ-19
    1. -EÅžYA VE HAYVANLARA İLİŞKİN MADDİ ZARARLAR-19
    a. -Tam Kayıp (Kullanılamaz Hale Gelme) Zararı-19
    b. -Onarım Giderleri Zararı-21
    c. -Onarılmış EÅŸyalarda DeÄŸer Kaybı Zararı-23
    aa. -Tam Olarak Onarılması İmkansız Araçlarda DeÄŸer Kaybı-23
    bb. -Tam Olarak Onarılıp Eski Haline Getirilebilen Araçlarda DeÄŸer Kaybı-23
    d. -Gelir YoksunluÄŸu Zararı (Ek-Munzam Zarar)-24
    e. -Özel Aracın Onarım Süresince Kullanılamamasından DoÄŸan Zarar-25
    2. -İNSANA İLİŞKİN MADDİ ZARARLAR-26
    a. -Bedensel BütünlüÄŸün Zedelenmesinden DoÄŸan Maddi Zarar-26
    aa. -İyileÅŸtirme (Tedavi) Giderleri-28
    bb. -Kazanç Kaybı, Çalışma Gücünün Azalmasından veya Sürekli Kaybından DoÄŸan Zarar-29
    aaa. -Çalışma Gücünün Geçici Kaybından DoÄŸan Zarar-29
    bbb. -Çalışma Gücünün Sürekli Olarak Azalması veya Kaybından DoÄŸan Zarar-29
    aaaa. -Çalışma gücündeki sürekli azalmanın oranı-30
    bbbb. -Zarar görenin gelir durumu-31
    cccc. -Çalışma süresi ve bunun baÅŸlangıç anı-31
    cc. -Ekonomik GeleceÄŸin Sarsılmasından DoÄŸan Zarar-32
    b. -İnsan Ölümünde Maddi Zarar-33
    aa. -İyileÅŸtirme Giderleri ve Gelir Kaybı-33
    bb. -Gömme (Defin) Giderleri-33
    cc. -Ölenin DesteÄŸinden Yoksun Kalma-34
    E. -MANEVİ ZARAR-34
    1. -MANEVİ ZARAR KAVRAMINI AÇIKLAYAN TEORİLER-36
    a. -Sübjektif Teori-36
    b. -Objektif Teori-37
    c. -Karma Teori-38
    2. -HUKUKA AYKIRI FİİLİN YÖNELDİĞİ VARLIÄžIN TÜRÜNE GÖRE MANEVİ ZARAR-40
    a. -Maddi Nitelikte Olmayan KiÅŸisel DeÄŸerlerin İhlaline Dayanan Manevi Zarar-40
    b. -Maddi Nitelikteki KiÅŸisel Varlıklara Saldırı Nedeniyle Ortaya Çıkan Manevi Zarar-42
    c. -KiÅŸilik Hakkına Dahil Olacak Mesleki ve Ekonomik DeÄŸerlere Saldırı Nedeniyle Ortaya Çıkan Manevi Zarar-42
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-43
    II. -TAZMİNAT-57
    A. -TAZMİNAT KAVRAMI-57
    B. -TAZMİNATIN AMACI VE ÖNEMİ-58
    C. -TAZMİNATIN KAPSAMININ BELİRLENMESİ-60
    1. -TAZMİNAT İLE ZARAR ARASINDAKİ İLİŞKİ-60
    2. -TAZMİNATIN İNDİRİLMESİ VE İNDİRİM SEBEPLERİ-61
    a. -Genel Bilgi-61
    b. -Zarar Sorumlusuna İliÅŸkin İndirim Sebebi (Zarar Verenin Tazminatı ÖdediÄŸinde YoksulluÄŸa DüÅŸecek Olması)-62
    aa. -Zarar Verenin Hafif Kusuru-62
    bb. -Zarar Verenin Tazminatı ÖdediÄŸinde YoksulluÄŸa DüÅŸecek Olması-63
    cc. -Hakimin Takdiri (Hakkaniyetin Gerektirmesi)-64
    c. -Zarar Görene İliÅŸkin İndirim Sebepleri-64
    aa. -Zarar Görenin Zarar DoÄŸuran Fiile Rızası-65
    bb. -Zarar Görenin Kusuru (Ortak Kusur)-67
    aaa. -Zararın DoÄŸumunda Ortak Kusur-71
    aaaa. -Zarara Engel Olacak Tedbirleri Almama veya Özen Göstermeme-71
    bbbb. -Zarar Tehlikesini Göze Almak-72
    bbb. -Zararın Artmasında Ortak Kusur-72
    aaaa. -Zarar Görenin Meslek DeÄŸiÅŸtirmekten Kaçınması-73
    bbbb. -Zarar Görenin Bir Ameliyat veya Tedaviden Kaçınması-74
    ccc. -Tazminat Yükümlüsünün Durumunu AğırlaÅŸtırma-75
    cc. -Zarar Görenin Bedensel Yatkınlığı (Bünyevi İstidatı)-75
    d . -Takdire BaÄŸlı (Durumun GereÄŸi) İndirim Sebepleri-76
    aa. -Tarafların Ekonomik Durumu-77
    aaa. -Zarar Verenin YoksulluÄŸa DüÅŸecek Olması-77
    bbb. -Zarar Görenin Çok Yüksek Bir Gelire Sahip Olması-78
    bb. -Hatır (Yardım) İşleri-78
    cc. -Beklenmeyen Hal (Umulmayan Olay)-79
    dd. -Yardımcı KiÅŸi Konumundaki Üçüncü KiÅŸinin Kusuru-81
    ee. -Uzak (Zayıf) İlliyet Bağı-81
    ff. -DiÄŸer İndirim Sebepleri-82
    3. -TAZMİNATIN TAMAMEN KALDIRILMASI-82
    4. -HESAPLANAN TAZMİNAT MİKTARINDAN HAKKANİYET SEBEBİYLE ARTTIRMA VEYA İNDİRME YAPILAMAMASI-83
    D. -TAZMİNATA UYGULANACAK FAİZ-84
    1. -TAZMİNATLARA UYGULANACAK FAİZ TÜRÜ-84
    2. -TAZMİNATLARDA FAİZ BAÅžLANGICI-85
    3. -DAVA AÇILIRKEN FAİZ İSTEĞİ, FAİZİN TÜRÜNÜN VE FAİZİN BAÅžLANGICININ BELİRTİLMESİ-86
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-86
    İKİNCİ BÖLÜM
    İŞ HUKUKUNA ÖZGÜ TAZMİNATLAR
    I. -KIDEM TAZMİNATI-101
    A. -KIDEM TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ-102
    1. -ÜCRET GÖRÜÅžÜ-103
    2. -TAZMİNAT GÖRÜÅžÜ-104
    3. -İKRAMİYE GÖRÜÅžÜ-105
    4. -SİGORTA GÖRÜÅžÜ-106
    5. -İŞ GÜVENCESİ KURUMU OLDUÄžU GÖRÜÅžÜ-107
    6. -KENDİNE ÖZGÜ BİR KURUM OLDUÄžU GÖRÜÅžÜ-108
    B. -KIDEM TAZMİNATI İSTEYEBİLME KOÅžULLARI-109
    1. -İŞ KANUNA TABİ İŞÇİ OLMA-109
    2. -İŞ SÖZLEÅžMESİNİN KANUNDA BELİRTİLEN NEDENLERLE SONA ERMESİ-110
    3. -EN AZ 1 YIL ÇALIÅžMIÅž OLMAK KOÅžULU-115
    C. -KIDEM TAZMİNATINA ESAS ALINAN KIDEMİN TESPİTİ-116
    1. -KIDEMİN TESPİTİNE İLİŞKİN ESASLAR-116
    2. -SÜREYE İLİŞKİN FARKLI DURUMLAR-118
    D. -KIDEM TAZMİNATINA ESAS ALINAN ÜCRETİN TESPİTİ-122
    1. -GİYDİRİLMİŞ ÜCRET-122
    2. -SON ÜCRETİN BELİRLENMESİ-125
    E. -KIDEM TAZMİNATININ MİKTARI VE HESAPLANMASI-125
    1. -KIDEM TAZMİNATININ MİKTARI-126
    2. -KIDEM TAZMİNATININ HESAPLANMASI-127
    F. -KIDEM TAZMİNATININ ALACAKLISI, BORÇLUSU, ZAMANAÅžIMI VE GECİKME FAİZİ-128
    1. -KIDEM TAZMİNATININ ALACAKLISI-128
    2. -KIDEM TAZMİNATININ BORÇLUSU-129
    3. -KIDEM TAZMİNATINDA ZAMANAÅžIMI-131
    4. -KIDEM TAZMİNATININ GECİKME FAİZİ-133
    G. -SOSYAL SİGORTA PRİMLERİ YÖNÜNDEN KIDEM TAZMİNATI-136
    H. -VERGİ HUKUKU YÖNÜNDEN KIDEM TAZMİNATI-136
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-137
    II. -İHBAR TAZMİNATI-195
    A. -İHBAR TAZMİNATININ TANIMI VE HUKUKİ NİTELİĞİ-196
    1. -TANIMI-196
    2. -HUKUKİ NİTELİĞİ-197
    B. -İHBAR TAZMİNATI İSTEYEBİLME KOÅžULLARI-199
    1. -İŞ KANUNA TABİ İŞÇİ OLMA-199
    2. -SÜRESİ BELİRSİZ SÜREKLİ İŞ SÖZLEÅžMESİ İLE ÇALIÅžMA-199
    3. -İŞ SÖZLEÅžMESİNİN BİLDİRİMSİZ FESHEDİLMESİ-200
    4. -BİLDİRİMSİZ FESHİN HAKLI NEDENE DAYANMAMASI-201
    C. -İHBAR TAZMİNATINA ESAS HİZMET SÜRESİ, ÜCRET VE HESAPLANMASI-203
    1. -İHBAR TAZMİNATINA ESAS HİZMET SÜRESİ-203
    2. -İHBAR TAZMİNATINA ESAS ÜCRET-203
    3. -İHBAR TAZMİNATININ HESAPLANMASI-205
    D. -İHBAR TAZMİNATININ BORÇLUSU, ALACAKLISI, ZAMANAÅžIMI VE GECİKME FAİZİ-205
    1. -İHBAR TAZMİNATININ ALACAKLISI-205
    2. -İHBAR TAZMİNATININ BORÇLUSU-206
    3. -İHBAR TAZMİNATINDA ZAMANAÅžIMI-207
    4. -İHBAR TAZMİNATININ GECİKME FAİZİ-207
    E. -İHBAR ÖNELİNE İLİŞKİN ÜCRETİN PEŞİN ÖDENMESİ-208
    F. -SOSYAL SİGORTA PRİMLERİ YÖNÜNDEN İHBAR TAZMİNATI-210
    G. -VERGİ HUKUKU YÖNÜNDEN İHBAR TAZMİNATI-211
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-212
    III. -KÖTÜNİYET TAZMİNATI-250
    A. -KÖTÜNİYET TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ-250
    B. -KÖTÜNİYET TAZMİNATI İSTEYEBİLME KOÅžULLARI-253
    1. -İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANMAYAN İŞÇİLERDEN OLMA-253
    2. -İŞ SÖZLEÅžMESİNİN BELİRSİZ SÜRELİ OLMASI-253
    3. -FESİH BİLDİRİMİNİN BİR HAKKIN KÖTÜYE KULLANILMASINI OLUÅžTURMASI-255
    C. -KÖTÜNİYETİN ÖLÇÜSÜ VE FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILDIÄžI DURUMLAR-256
    1. -KÖTÜNİYETİN ÖLÇÜSÜ-256
    2. -FESİH HAKKININ KÖTÜYE KULLANILDIÄžI DURUMLAR-257
    D. -KÖTÜNİYETİN İSPAT YÜKÜ-258
    E. -KÖTÜNİYET TAZMİNATININ MİKTARI VE HESAPLANMASI-259
    F. -KÖTÜNİYET TAZMİNATININ ALACAKLISI, BORÇLUSU, ZAMANAÅžIMI VE GECİKME FAİZİ-260
    1. -KÖTÜNİYET TAZMİNATININ ALACAKLISI-260
    2. -KÖTÜNİYET TAZMİNATININ BORÇLUSU-260
    3. -KÖTÜNİYET TAZMİNATINDA ZAMANAÅžIMI-260
    4. -KÖTÜNİYET TAZMİNATININ GECİKME FAİZİ-260
    G. -SOSYAL SİGORTA PRİMLERİ YÖNÜNDEN KÖTÜNİYET TAZMİNATI-261
    H. -VERGİ HUKUKU YÖNÜNDEN KÖTÜNİYET TAZMİNATI-262
    I. -6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNA GÖRE KÖTÜNİYET TAZMİNATI-262
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-262
    IV. -SENDİKAL TAZMİNAT-275
    A. -SENDİKAL TAZMİNATIN HUKUKİ NİTELİĞİ-275
    B. -SENDİKAL TAZMİNAT İSTEYEBİLME KOÅžULLARI-277
    1. -İŞ GÜVENCESİ HÜKÜMLERİNDEN YARARLANABİLEN İŞÇİLERDEN OLMA-277
    2. -SENDİKAYA ÜYE OLMA, OLMAMA VEYA SENDİKAL FAALİYET-279
    3. -SENDİKAL NEDENLERLE EŞİT DAVRANMA BORCUNA AYKIRI DAVRANILMASI-280
    C. -SENDİKAL TAZMİNATTA İSPAT YÜKÜ-280
    D. -SENDİKAL TAZMİNATIN MİKTARI VE HESAPLANMASI-282
    E. -SENDİKAL TAZMİNATIN BORÇLUSU, ALACAKLISI, ZAMANAÅžIMI VE GECİKME FAİZİ-283
    1. -SENDİKAL TAZMİNATIN ALACAKLISI-283
    2. -SENDİKAL TAZMİNATIN BORÇLUSU-283
    3. -SENDİKAL TAZMİNATTA ZAMANAÅžIMI-284
    4. -SENDİKAL TAZMİNATIN GECİKME FAİZİ-284
    F. -SOSYAL SİGORTA PRİMLERİ YÖNÜNDEN SENDİKAL TAZMİNAT-284
    G. -VERGİ HUKUKU YÖNÜNDEN SENDİKAL TAZMİNAT-284
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-285
    V. -AYRIMCILIK TAZMİNATI-329
    A. -AYRIMCILIK TAZMİNATININ ANAYASAL DAYANAÄžI-329
    B. -AYRIMCILIK TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ-330
    C. -EŞİT DAVRANMA BORCUNUN ÅžARTLARI-331
    D. -AYRIMCILIK TAZMİNATI İSTEYEBİLME ÅžARTLARI-334
    1. -İŞ İLİŞKİSİNDE DİL, IRK, CİNSİYET, SİYASAL DÜÅžÜNCE, FELSEFİ İNANÇ, DİN VE MEZHEP VE BENZERİ SEBEPLERLE AYRIM YAPILMASI-334
    2. -İŞ SÖZLEÅžMESİ TÜRLERİ NEDENİYLE İŞÇİLER ARASINDA AYRIM YAPILMASI-336
    3. -CİNSİYET NEDENİYLE İŞÇİLER ARASINDA AYRIM YAPILMASI-337
    a. -İş SözleÅŸmesinin Yapılması, Åžartlarının OluÅŸturulması, Devamı ve Sona Ermesinde İşçiler Arasında Ayrım Yapılması-337
    b. -EÅŸit DeÄŸerde İş İçin Farklı Ücret Uygulanması-339
    E. -AYRIMCILIK YAPILDIÄžININ İSPATI VE İSPAT YÜKÜNÜN YER DEĞİŞTİRMESİ-341
    F. -AYRIMCILIK TAZMİNATININ MİKTARI VE HESAPLANMASI-341
    G. -AYRIMCILIK TAZMİNATININ ALACAKLISI, BORÇLUSU, ZAMANAÅžIMI VE GECİKME FAİZİ-343
    1. -AYRIMCILIK TAZMİNATININ ALACAKLISI-343
    2. -AYRIMCILIK TAZMİNATININ BORÇLUSU-343
    3. -AYRIMCILIK TAZMİNATINDA ZAMANAÅžIMI-343
    4. -AYRIMCILIK TAZMİNATININ GECİKME FAİZİ-344
    H. -SOSYAL SİGORTA PRİMLERİ YÖNÜNDEN AYRIMCILIK TAZMİNATI-344
    I. -VERGİ HUKUKU YÖNÜNDEN AYRIMCILIK TAZMİNATI-344
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-344
    VI. -İŞ GÜVENCESİ (İŞE BAÅžLATMAMA) TAZMİNATI-363
    A. -İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ-363
    B. -İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI İSTEYEBİLME KOÅžULLARI-364
    C. -İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ MİKTARI VE HESAPLANMASI-365
    D. -İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATININ ALACAKLISI VE BORÇLUSU, ZAMANAÅžIMI VE GECİKME FAİZİ-367
    1. -İş Güvencesi Tazminatının Alacaklısı-367
    2. -İş Güvencesi Tazminatının Borçlusu-368
    3. -İş Güvencesi Tazminatında Zamanaşımı-368
    4. -İş Güvencesi Tazminatının Gecikme Faizi-368
    E. -SOSYAL SİGORTA PRİMLERİ YÖNÜNDEN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI-368
    F. -VERGİ HUKUKU YÖNÜNDEN İŞ GÜVENCESİ TAZMİNATI-368
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-370
    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    İŞ HUKUKUNDA UYGULANANBORÇLAR HUKUKU TAZMİNATLARI
    I. -HAKSIZ FESİH TAZMİNATI-393
    A. -HAKSIZ FESİH TAZMİNATI KAVRAMI VE KOÅžULLARI-393
    1. -HAKSIZ FESİH TAZMİNATININ HUKUKİ NİTELİĞİ-393
    2. -HAKSIZ FESİH TAZMİNATI İSTEYEBİLME KOÅžULLARI-394
    a. -İşveren Tarafından Haksız Fesih Halinde-394
    aa. -Belirsiz Süreli İş SözleÅŸmesinin Haksız Feshi-396
    aaa. -İş Güvencesinden Yararlanmayan İşçinin İş SözleÅŸmesinin Haksız Feshi-396
    bbb. -İş Güvencesinden Yararlanan İşçinin İş SözleÅŸmesinin Haksız Feshi-396
    bb. -Belirli Süreli İş SözleÅŸmesinin Haksız Feshi-397
    b. -İşçi Tarafından Haksız Fesih Halinde-397
    B. -HAKSIZ FESİH TAZMİNATI HESABI VE VERGİ İLE SİGORTA HUKUKUNDAKİ DURUMU-399
    1. -HAKSIZ FESİH TAZMİNATININ MİKTARI VE HESAPLANMASI-399
    2. -HAKSIZ FESİH TAZMİNATININ ALACAKLISI, BORÇLUSU, ZAMANAÅžIMI VE GECİKME FAİZİ-399
    a. -Haksız Fesih Tazminatının Alacaklısı-399
    b. -Haksız Fesih Tazminatının Borçlusu-399
    c. -Haksız Fesih Tazminatında Zamanaşımı-399
    d. -Haksız Fesih Tazminatının Gecikme Faizi-400
    3. -SOSYAL SİGORTA PRİMLERİ YÖNÜNDEN HAKSIZ FESİH TAZMİNATI-400
    4. -VERGİ HUKUKU YÖNÜNDEN HAKSIZ FESİH TAZMİNATI-400
    II. -CEZAİ ÅžART TAZMİNATI (CEZA KOÅžULU ALACAÄžI)-400
    A. -BORÇLAR HUKUKUNDA CEZAİ ÅžART UYGULAMASI-400
    1. -CEZAİ ÅžART KAVRAMI VE AMACI-400
    2. -CEZAİ ÅžART IN UNSÜRLARI-401
    3. -CEZAİ ÅžARTIN HUKUKİ NİTELİĞİ-401
    4. -CEZAİ ÅžARTIN HÜKÜM DOÄžURMASI-402
    5. -CEZAİ ÅžARTIN TÜRLERİ-403
    a. -Seçimlik Cezai Åžartın Türleri-403
    b. -İfaya Eklenen Cezai Åžart-405
    c. -İfa Yerine Cezai Åžart (Dönme Cezası)-405
    6. -CEZAİ ÅžARTIN İNDİRİLMESİ-406
    B. -İŞ HUKUKUNDA CEZAİ ÅžART UYGULAMASI-408
    1. -İŞ SÖZLEÅžMESİNE CEZAİ ÅžART KONULMASI-409
    2. -TOPLU İŞ SÖZLEÅžMESİNE CEZAİ ÅžART KONULMASI-409
    3. -İŞYERİ Ä°Ç YÖNETMELİKLERİ İLE CEZAİ ÅžART KONULMASI-410
    4. -CEZAİ ÅžART TAZMİNATININ KARÅžILIKLI OLUP OLMAMASI-411
    5. -CEZAİ ÅžART TAZMİNATININ EŞİT MİKTARDA DÜZENLENMESİ-412
    6. -İŞÇİYE YAPILAN EĞİTİM MASRAFI VE CEZAİ ÅžART TAZMİNATI-412
    7. -DENEME SÜRESİ VE CEZAİ ÅžART TAZMİNATI-413
    8. -CEZAİ ÅžARTIN HESAPLANMASI VE İNDİRİM MÜESSESESİ-414
    C. -REKABET YASAÄžI SÖZLEÅžMESİ VE CEZAİ ÅžART TAZMİNATI-414
    1. -GENEL OLARAK REKABET YASAÄžI SÖZLEÅžMESİ-415
    2. -İŞÇİNİN SADAKAT BORCUNA DAYANAN REKABET ETMEME BORCU-415
    3. -SÖZLEÅžMEDEN DOÄžAN REKABET ETMEME BORCU-416
    4. -REKABET YASAÄžI SÖZLEÅžMESİ YAPMANIN KOÅžULLARI-417
    5. -REKABET YASAÄžI SÖZLEÅžMESİNİN HUKUKİ SONUÇLARI-418
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-419
    DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
    MADDİ TAZMİNAT
    I. -MADDİ TAZMİNAT KAVRAMI-449
    A. -MADDİ TAZMİNAT VE TÜRLERİ-449
    1. -Genel Bilgi-449
    2. -Maddi Tazminatın Ödenme Åžekli-450
    a. -Ayni Tazmin-450
    aa. -Haksız Olarak alınan Åžeyin Semereleri İle Birlikte İade Edilmesi-450
    bb. -Aynı Cinsten Misli EÅŸya İle DeÄŸiÅŸtirme-451
    cc. -Zarar Gören Åžeyin Onarımı-451
    dd. -Haksız Fiil Kararının Yayınlanması-451
    b. -Nakdi Tazmin-451
    aa. -Bedensel BütünlüÄŸün İhlalinde Nakdi Tazmin-452
    aaa. -Geçici İş Göremezlik Tazminatı-455
    bbb. -Sürekli İş Göremezlik Tazminatı-456
    bb. -İnsan Ölümünde Nakdi Tazmin (Destekten Yoksun Kalma Tazminatı)-456
    3. -Maddi Tazminat Hakkının Mirasçılara Geçmesi-458
    a. -EÅŸyaya Verilen Zarara İliÅŸkin Tazminatta-458
    b. -Beden BütünlüÄŸünün İhlaliyle İlgili Tazminatta-458
    c. -Destekten Yoksun Kalma Tazminatında-459
    II. -EÅžYAYA VERİLEN ZARARDA MADDİ TAZMİNAT-459
    A. -KAVRAM VE GENEL BİLGİ-459
    1. -KAVRAM-459
    2. -EÅžYANIN ZARARA UÄžRAMASI-459
    a. -EÅŸyanın Hasara UÄŸraması-459
    b. -EÅŸyanın Yok Olması veya Fonksiyonun Ortadan Kalkması-460
    B. -EÅžYAYA VERİLEN ZARARDA MADDİ TAZMİNAT HESABI-460
    1. -ZARARIN TAZMİNİ YÖNTEMLERİ-461
    a. -Objektif ve Sübjektif Yöntem-461
    b. -Zararın Belirleme Yöntemi-461
    c. -Zararın BelirleneceÄŸi Yer ve Zaman-462
    2. -DİĞER ZARARLAR-462
    III. -ÖLÜM VE BEDENSEL ZARAR HALİNDE MADDİ TAZMİNAT-462
    A. -İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-462
    1. -GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-463
    a. -Bedensel Zarar Kavramı ve Korunması-464
    b. -Geçici İş Göremezlikten DoÄŸan Zarar-465
    aa. -Sakatlığın veya Hastalığın ÇeÅŸidi Derecesi-468
    bb. -Sakatlığın veya Hastalığın Zarar Görenin MesleÄŸine Etkisi-468
    cc. -Zarar Görenin Elde EttiÄŸi Gelir-469
    aaa. -GiydirilmiÅŸ Ücret Kavramı ve Tespiti-469
    bbb. -Net Ücret Kavramı ve Tespiti-469
    2. -SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK TAZMİNATI-470
    a. -YaÅŸam Süresi (Muhtemel Ömür Süresi)-471
    b. -İş Görebilme Çağı (Faal Ömür Süresi - Çalışma Süresi)-471
    c. -İş Göremezlik Oranı (Çalışma Gücünden Kayıp Oranı)-473
    aa. -İş Göremezlik Oranının Tespitinde Kullanılan Cetveller-473
    aaa. -Kılavuz Maluliyet Baremi-473
    bbb. -SGK Maluliyet Baremi-474
    d. -İşçinin Ücreti (Müstakbel Gelir Kaybı)-474
    e. -Kusurun Belirlenmesi-474
    3. -İŞ GÖREMEZLİKTE TAZMİNAT HESABI-476
    a. -Tazminat Hesabında Dikkate Alınacak Etkenler-476
    aa. -İşçiye BaÄŸlı Etkenler-476
    bb. -İşverene BaÄŸlı Etkenler-479
    b. -Sürekli İş göremezlikte Zarardan ve Tazminattan Yapılacak İndirimler-480
    aa. -SGK Tarafından SaÄŸlanan Parasal Yardımlar-480
    aaa. -Geçici İş Göremezlik ÖdeneÄŸi-481
    bbb. -Sürekli İş Göremezlik ÖdeneÄŸi-484
    bb. -İşçinin İş Göremezlik Oranı-486
    cc. -İşçinin Kendi Kusuru (Ortak kusur)-486
    aaa. -Zarar Görenin Kusurlu BulunduÄŸu Durumlar-487
    bbb. -Kusurda ve Kaçınılmazlıkta ÇeÅŸitli Olasılıklar-489
    dd. -İşverenin Müzayaka (Yoksulluk) Durumuna DüÅŸmesi-491
    ee. -Özel Sigorta Ödemeleri-492
    ff. -İşverence ve Özel KiÅŸilerce Yapılan Ödemeler-493
    gg. -Sosyal Yardım Zamları ve Sürekli Bakıma Muhtaçlık Geliri-494
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-495
    B. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-519
    1. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI KAVRAMI, YASAL DAYANAÄžI, KONUSU, AMACI VE HUKUKİ NİTELİĞİ-519
    a. -Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Kavramı-519
    aa. -Destek Kavramı-519
    bb. -Destekten Yoksunluk Kavramı-520
    cc. -Destekten Yoksun Kalanlar-520
    b. -Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Yasal dayanağı-521
    c. -Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Konusu ve Amacı-523
    d. -Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Hukuki NiteliÄŸi-524
    2. -İŞVERENİN HUKUKİ SORUMLULUÄžU-525
    a. -Kusurlu Sorumluluk-526
    b. -Kusursuz Sorumluluk-528
    aa. -OlaÄŸan Sebep SorumluluÄŸu-529
    bb. -Tehlike sorumluluÄŸu-530
    cc. -İşverenin Kaçınılmazlıktan DoÄŸan SorumluluÄŸu-532
    3. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARI VE ZARARIN NİTELİĞİ-533
    a. -Destekten Yoksun Kalma Zararının NiteliÄŸi-533
    aa. -Kazançtan Yoksun Kalma NiteliÄŸi-533
    bb. -Zararın Yansıma Zarar Olması-534
    b. -Ödenmesi Öngörülen Zararların ÇeÅŸitleri-534
    aa. -Cenaze Giderleri-534
    bb. -Ölüm Hemen GerçekleÅŸmemiÅŸse Tedavi Giderleri-535
    cc. -Çalışma Gücünün Azalması veya Kaybedilmesinden DoÄŸan Kayıplar-536
    4. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATININ ÖZEL KOÅžULLARI-536
    a. -Destek Olan İşçinin Ölmesi-536
    b. -Desteklik İliÅŸkisinin Bulunması-536
    aa. -Gerçek Destek (Fiili destek)-536
    bb. -Varsayılan Destek (Farazi destek)-537
    c. -Destekte Bakım Gücünün Bulunması ve Destekten Yoksun Kalanın Bakıma İhtiyacının Bulunması-538
    aa. -Bakım Gücü-538
    bb. -Bakım İhtiyacı-539
    5. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA ZARARININ HESAPLANMASI-540
    a. -Zararın Hesaplanma Tarihi-540
    b. -DesteÄŸe Ait Gelirin Tespiti-541
    aa. -Bilinen Dönem Geliri-541
    bb. -Bilinmeyen Dönem Geliri-542
    aaa. -Aktif Dönem Geliri-542
    bbb. -Pasif Dönem Geliri-543
    c. -DesteÄŸe Ait gelirin PaylaÅŸtırılması-543
    aa. -PaylaÅŸtırmada İlkeler-543
    bb. -PaylaÅŸtırmada EÅŸ ve Çocukların Payı-544
    cc. -Destek Gücü ve Bakım ihtiyacı Süresi-544
    aaa. -DesteÄŸin Bakım (Destek) Gücü Süresi-544
    bbb. -Destekten Yoksun Kalanların İhtiyaç Süresi-545
    d. -Destekten Yoksun Kalma Zarar ve Tazminat Hesabında İndirimler-546
    aa. -EÅŸin Evlenme Åžansı ve Çalışıp Kazanma YeteneÄŸi-546
    aaa. -EÅŸin Evlenme Åžansı-546
    bbb. -EÅŸin Çalışıp Kazanma YeteneÄŸi-547
    bb. -Yapılmayan Masrafların Dikkate Alınması-547
    cc. -DesteÄŸin (Müterafık) Kusuru-548
    dd. -Kaçınılmazlık (Hakkaniyet) İndirimi-548
    ee. -Miras Geliri-549
    ff. -İşverenin Yoksulluk Durumuna DüÅŸmesi-550
    gg. -Hak sahiplerine BaÄŸlanan Gelirler-550
    hh. -Özel Sigortalar Tarafından Yapılan Ödemeler-551
    aaa. -Sigorta İşçi Tarafından Yaptırılmışsa-551
    bbb. -Sigorta İşveren Tarafından Yaptırılmışsa-551
    ıı. -İşverence ve Üçüncü KiÅŸilerce Yapılan Ödemeler-551
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-552
    BEŞİNCİ BÖLÜM
    MANEVİ TAZMİNAT
    I. -MANEVİ TAZMİNAT KAVRAMI, NİTELİĞİ VE AMACI-617
    A. -MANEVİ TAZMİNAT KAVRAMI-617
    B. -MANEVİ TAZMİNATIN HUKUKİ NİTELİĞİ-619
    1. -TATMİN GÖRÜÅžÜ-619
    2. -CEZA GÖRÜÅžÜ-620
    3. -TAZMİNAT (TELAFİ) GÖRÜÅžÜ-621
    4. -YARGITAYIN GÖRÜÅžÜ-622
    C. -MANEVİ TAZMİNAT DAVASININ AMACI-622
    II. -KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI HALİNDE MANEVİ TAZMİNAT-623
    A. -TÜRK MEDENİ KANUNU VE TÜRK BORÇLAR KANUNU ARASINDAKİ İLİŞKİ-625
    B. -TBK M. 58E GÖRE MANEVİ TAZMİNATIN ÅžARTLARI-627
    1. -KİŞİLİK HAKKI ZEDELENMİŞ OLMALIDIR-628
    2. -İHLÂL FİİLİNDEN MANEVİ BİR ZARAR DOÄžMUÅž OLMALIDIR-628
    3. -HUKUKA AYKIRI BİR FİİL OLMALIDIR-628
    a. -KiÅŸilik Hakkı Zedelenen Kimsenin Rızası-629
    b. -Üstün Nitelikte Özel veya Kamusal Yarar-630
    c. -Kanunun VerdiÄŸi Yetkinin Kullanılması-630
    4. -ZARAR İLE FİİL ARASINDA UYGUN İLLİYET BAÄžI BULUNMALIDIR-630
    5. -ZARAR VEREN KUSURLU OLMALIDIR-630
    C. -İŞVERENİN SORUMLULUÄžUNA SEBEP OLAN MANEVİ ZARAR SEBEPLERİ-631
    1. -İŞ SÖZLEÅžMESİNİN FESHİNDE MANEVİ TAZMİNAT-632
    a. -Haklı Nedenle Fesihte Manevi Tazminat-632
    b. -Haksız Fesihte Manevi Tazminat-633
    c. -Usulsüz Fesihte Manevi Tazminat-634
    d. -Fesih Hakkının Kötüye Kullanılmasında Manevi Tazminat-634
    aa. -Kötüniyetin Ölçüsü-635
    bb. -Fesih Hakkının Kötüye Kullanıldığı Durumlar-636
    e. -Sendikal Nedenle Yapılan Fesihte Manevi Tazminat-637
    2. -AYRIMCILIK HALİNDE (EŞİT İŞLEM YAPMA BORCUNA AYKIRILIKTA) MANEVİ TAZMİNAT-639
    a. -Ayrımcılık Yapılmaması İlkesinin Anayasal Dayanağı-639
    b. -Ayrımcılık Tazminatının Hukuki NiteliÄŸi-640
    c. -EÅŸit Davranma Borcunun Åžartları-642
    d. -Ayrımcılık Tazminatı ve Manevi Tazminat İsteyebilme Åžartları-643
    aa. -İş İliÅŸkisinde Dil, Irk, Cinsiyet, Siyasal DüÅŸünce, Felsefi İnanç, Din ve Mezhep ve Benzeri Sebeplerle Ayrım Yapılması-643
    bb. -İş SözleÅŸmesi Türleri Nedeniyle İşçiler Arasında Ayrım Yapılması-644
    cc. -Cinsiyet Nedeniyle İşçiler Arasında Ayrım Yapılması-644
    aaa. -İş SözleÅŸmesinin Yapılması, Åžartlarının OluÅŸturulması, Devamı ve Sona Ermesinde İşçiler Arasında Ayrım Yapılması-645
    bbb. -EÅŸit DeÄŸerde İş İçin Farklı Ücret Uygulanması-646
    e. -Ayrımcılık ve Manevi Tazminat-646
    3. -PSİKOLOJİK TACİZ (MOBİNG) VEYA CİNSEL TACİZDE MANEVİ TAZMİNAT-647
    a. -Psikolojik Tacizde (Mobbing) Manevi Tazminat-647
    b. -Cinsel Tacizde Manevi Tazminat-648
    aa. -Kavram-648
    bb. -Özellikleri-649
    cc. -Yasal Düzenleme-649
    4. -SIR SAKLAMA BORCUNUN İHLALİNDE MANEVİ TAZMİNAT-650
    III. -ÖLÜM VE BEDENSEL ZARAR HALİNDE MANEVİ TAZMİNAT-651
    A. -MANEVİ TAZMİNAT SORUMLULUÄžUNA SEBEP OLAN ZARAR TÜRLERİ-651
    1. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIÄžINDA MANEVİ TAZMİNAT-651
    2. -TRAFİK KAZASINDA MANEVİ TAZMİNAT-653
    B. -ÖLÜM VE BEDENSEL ZARAR HALİNDE MANEVİ TAZMİNAT İSTEYEBİLECEK OLANLAR-655
    1. -RUHSAL BÜTÜNLÜÄžÜN İHLALİ HALİNDE MANEVİ TAZMİNAT İSTEYEBİLECEK OLANLAR-655
    a. -Ruhsal BütünlüÄŸü Zarar Gören KiÅŸi-655
    b. -Ağır Bedensel Zarar Gören KiÅŸinin Yakınları-656
    c. -Zarar Gören KiÅŸinin veya Yakınlarının Mirasçıları-657
    2. -ÖLÜM NEDENİYLE MANEVİ TAZMİNAT TALEBİNDE BULUNABİLECEK OLANLAR-658
    a. -Anne ve Baba-659
    b. -EÅŸ-660
    c. -Çocuklar-661
    d. -KardeÅŸler-662
    e. -NiÅŸanlı ve Evlatlık-662
    f. -DiÄŸer Yakınlar-663
    C. -MANEVİ TAZMİNAT TAKDİRİNDE OLAYIN ÖZELLİKLERİ-663
    1. -MANEVİ ZARARIN ÖNEMLİ OLMASI-663
    2. -ZARAR GÖRENİN KENDİ KUSURU (ORTAK KUSURU)-664
    3. -OLAYIN KAÇINILMAZLIK SONUCU OLUÅžMASI-665
    4. -SATIN ALMA GÜCÜ-666
    5. -TARAFLARIN SOSYAL VE EKONOMİK DURUMLARI-666
    6. -TAZMİNATIN TATMİN DUYGUSU OLUÅžTURACAK TUTARDA OLMASI-666
    7. -TAZMİNATIN CAYDIRICILIK UYANDIRAN TUTARDA OLMASI-667
    8. -TAZMİNAT DAVASININ GEÇ AÇILMASI-667
    9. -OLAYIN OLUÅž ÅžEKLİ-668
    10. -ZARAR GÖRENİN OLAY TARİHİNDEKİ YAÅžI-669
    a. -Ölüm Tarihindeki Yaşı-669
    b. -Bedensel Zarar Tarihindeki Yaşı-669
    11. -ÖLEN KİŞİNİN SAÄžLIÄžINDA DAVALI İLE ARASINDAKİ İLİŞKİNİN NİTELİĞİ-669
    D. -MANEVİ TAZMİNATIN BÖLÜNMEZLİĞİ İLKESİ-670
    1. -MANEVİ TAZMİNATIN EK DAVA KONUSU YAPILAMAMASI-670
    2. -ISLAH DİLEKÇESİ İLE MANEVİ TAZMİNAT İSTENİLMESİ-671
    3. -AÇILMAMIÅž SAYILAN DAVADAKİ TUTARIN BAÄžLAYICI OLMAMASI-673
    4. -BEDENSEL ZARARIN GELİŞEREK ARTIÅž GÖSTERMESİ-673
    5. -MANEVİ TAZMİNATA MAHSUBEN BİR MİKTAR PARA ALINMASINA RAÄžMEN DAVA HAKKININ SAKLI TUTULMASI HALİ-674
    IV. -MANEVİ TAZMİNATIN MİKTARI VE ÅžEKLİ-675
    A. -MANEVİ TAZMİNATIN MİKTARI-675
    B. -MANEVİ TAZMİNATIN ÅžEKLİ-677
    1. -NAKDİ TAZMİN-677
    2. -NAKDİ TAZMİN DIÅžINDAKİ TAZMİN ÅžEKİLLERİ-677
    V. -MANEVİ TAZMİNATTA FAİZ VE ZAMANAÅžIMI-678
    A. -MANEVİ TAZMİNATTA FAİZ-678
    B. -MANEVİ TAZMİNATTA ZAMANAÅžIMI-678
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-678
    ALTINCI BÖLÜM
    TAZMİNATLARDA ZAMANAÅžIMI, FAİZ VE İBRA
    I. -TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAÅžIMI-703
    A. -GENEL ANLAMDA ZAMANAÅžIMI-703
    1. -ZAMANAÅžIMI KAVRAMI, AMACI VE ÖNEMİ-704
    a. -Zamanaşımı Kavramı-704
    b. -Zamanaşımının Amacı-706
    c. -Zamanaşımının Önemi-707
    2. -ZAMANAÅžIMININ ÅžARTLARI-708
    a. -Borcun Zamanaşımına UÄŸramaya ElveriÅŸli Olması-708
    b. -Borcun Muaccel Olması-708
    c. -Kanuni Sürenin Geçmesi-710
    aa. -OlaÄŸan (Genel) Zamanaşımı Süresi-710
    bb. -OlaÄŸandışı (İstisnai) Zamanaşımı Süresi-710
    3. -ZAMANAÅžIMININ TÜRLERİ-711
    a. -Kazandırıcı zamanaşımı - Kaybettirici zamanaşımı-711
    b. -SözleÅŸme zamanaşımı - Haksız Fiil zamanaşımı-712
    c. -Hukuk zamanaşımı - Ceza zamanaşımı-712
    4. -ZAMANAÅžIMINDA GENEL İLKELER-713
    a. -Zamanaşımı Sürelerinin hesaplanması-713
    b. -Zamanaşımı Sürelerinin KesinliÄŸi-713
    c. -Zamanaşımının Durması ve Kesilmesi-713
    aa. -Zamanaşımının Durması-713
    bb. -Zamanaşımının Kesilmesi-714
    d. -Davanın Reddedilmesinde Ek süre-715
    e. -Zamanaşımından Vazgeçme (Feragat)-715
    f. -Zamanaşımının İleri sürülmesi (Resen İncelenememe)-715
    g. -Rücu Davalarında Zamanaşımı-716
    aa. -Rücu hakkı ve koÅŸulları-716
    bb. -Rücu hakkının kapsamı-717
    cc. -Rücu edilebilecek miktar-717
    dd. -Rücu hakkının kaybı-718
    ee. -Rücu Davasında Zamanaşımı Süresi-718
    h. -Af Kanunlarının Zamanaşımına Etkisi-719
    ı. -Daimî Defi Hakkı-719
    5. -ZAMANAÅžIMI VE HAK DÜÅžÜRÜCÜ SÜRE-720
    a. -Hak DüÅŸürücü Süre Kavramı-720
    b. -Hak DüÅŸürücü Süre ve Zamanaşımı Arasındaki Farklar-721
    B. -HAKSIZ FİİLDE GENEL ZAMANAÅžIMI SÜRELERİ-722
    1. -BORÇLAR HUKUKUNDA ZAMANAÅžIMI SÜRELERİ-724
    a. -Genel Bilgi-724
    b. -6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununda Zamanaşımı Süreleri-724
    aa. -İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (OlaÄŸan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-725
    bb. -On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-725
    cc. -Ceza Zamanaşımı Süresi ve Uygulama Åžartları-726
    aaa. -Zarar Veren Fiil, Cezayı Gerektiren Bir Fiil Olmalıdır-726
    bbb. -Ceza zamanaşımı süresi daha uzun olmalıdır-727
    ccc. -Ceza Davası Zamanaşımının UygulanabileceÄŸi DiÄŸer Durumlar-728
    2. -YARGILAMA HUKUKUNDA ZAMANAÅžIMI SÜRELERİ-729
    a. -Genel Bilgi-729
    b. -6100 Sayılı Hukuk Muhakemesi Kanununa Göre-729
    3. -TRAFİK HUKUKUNDA (TRAFİK İŞ KAZALARINDA) ZAMANAÅžIMI SÜRELERİ-731
    a. -KARAYOLLARI TRAFİK KANUNUNDA ZAMANAÅžIMI SÜRELERİ-731
    aa. -İki Yıllık Zamanaşımı Süresi (OlaÄŸan-Subjektif-Nispi Zamanaşımı Süresi)-731
    bb. -On Yıllık Zamanaşımı Süresi (Mutlak-Objektif Zamanaşımı Süresi)-732
    cc. -Ceza Zamanaşımı Süresi (OlaÄŸanüstü-Uzamış Zamanaşımı Süresi)-733
    b. -Karayolu Taşıma Kanununa Göre Zamanaşımı Süresi-734
    C. -HAKSIZ FİİLDE ZAMANAÅžIMININ BAÅžLAMA ZAMANI-736
    1. -TAZMİNAT YÜKÜMLÜSÜNÜN (FAİLİN) ÖÄžRENİLMESİ-736
    2. -ZARARIN ÖÄžRENİLMESİ-737
    3. -BEDENSEL ZARARIN ARTMASI (GELİŞEN DURUMLAR)-740
    4. -BİZİM GÖRÜÅžÜMÜZ-740
    5. -6100 SAYILI HMK 107. MADDESİNİN ZARARIN BELİRLENMESİ VE ZAMANAÅžIMI AÇISINDAN YORUMUMUZ-741
    6. -ÖRNEK DAVA ÜZERİNDEN YARGITAY KARARI DEÄžERLENDİRMESİ-743
    D. -İDAREYE KARÅžI HAKSIZ FİİL NEDENİYLE AÇILACAK TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAÅžIMI-746
    E. -SİGORTALARDA ZAMANAÅžIMI SÜRELERİ-748
    1. -ZORUNLU MALİ SORUMLULUK (TRAFİK) SİGORTASINDA ZAMANAÅžIMI-748
    a. -2918 sayılı KTKnda Zamanaşımı-748
    b. -Sigortacıya Uygulanacak Zamanaşımı Süreleri-749
    c. -Rücu Davalarında Zamanaşımı Süresi-750
    d. -İşleten ve Sürücü Yakınlarının Trafik Sigortasından Yaralanmalarında Zamanaşımı Süreleri-750
    2. -İSTEÄžE BAÄžLI SİGORTADA ZAMANAÅžIMI-751
    3. -TAÅžIMA SİGORTASINDA ZAMANAÅžIMI-752
    a. -Zorunlu Karayolu Taşımacılık Mali Sorumluluk Sigortasında zamanaşımı-752
    b. -Taşıma Sigortasında Zamanaşımı Süreleri-752
    c. -Taşıma Sigortasında Zamanaşımını Kesen Nedenler-752
    d. -Taşıma Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı Süresi-752
    4. -ZORUNLU KOLTUK SİGORTASINDA ZAMANAÅžIMI-753
    a. -Karayolu Yolcu Taşımacılığı Zorunlu Koltuk Ferdi Kaza Sigortasında Zamanaşımı-753
    b. -Zorunlu Koltuk Sigortasında Zamanaşımı Süreleri-753
    c. -Zorunlu Koltuk Sigortasında Zamanaşımını Kesen Nedenler-753
    d. -Zorunlu Koltuk Sigortasında Rücu davalarında Zamanaşımı Süresi-753
    5. -GÜVENCE HESABINDA ZAMANAÅžIMI-754
    6. -TÜPGAZ SORUMLULUK SİGORTASINDA ZAMANAÅžIMI-754
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-755
    II. -TAZMİNAT DAVALARINDA FAİZ-785
    A. -GENEL ANLAMDA FAİZ-785
    1. -FAİZ KAVRAMI-785
    2. -FAİZİN NİTELİĞİ-786
    3. -FAİZ BORCUNUN KAYNAKLARI-787
    4. -FAİZ TÜRLERİ-788
    a. -Kanuni (Yasal) Faiz-788
    aa. -Genel Bilgi-788
    bb. -Türk Borçlar Kanununda Yasal Faiz-791
    b. -Temerrüt (Gecikme) Faizi-792
    c. -Ticari Faiz-793
    B. -HAKSIZ FİİLLERDE (TRAFİK KAZALARINDA) FAİZ-794
    1. -HAKSIZ FİİLLERDE FAİZ TÜRÜ VE BAÅžLANGICI-794
    a. -Haksız Fiillerde Faiz Türü-794
    b. -Haksız Fiillerde Faiz BaÅŸlangıcı-795
    2. -DAVADA FAİZ İSTEĞİ VE BAÅžLANGICI-796
    a. -Dava Açılırken Faiz İsteÄŸi-796
    b. -Faizin BaÅŸlangıcının Belirtilmesi-796
    aa. -Davanın Kısmen Islahında Faiz BaÅŸlangıcı-796
    bb. -Ek Davada Faiz BaÅŸlangıcı-797
    cc. -Sigortacının SorumluluÄŸunda Faiz BaÅŸlangıcı-797
    c. -Faizin Türünün Belirtilmesi-798
    3. -FAİZİN AYRI BİR DAVA İLE İSTENMESİ-798
    a. -Ayrı bir dava ile faiz isteme nedeni ve Åžartları-798
    b. -Faiz davasının açılışında Yöntem-799
    c. -Faiz davasında ayrıca faiz talebi-800
    4. -FAİZ DAVALARINDA ZAMANAÅžIMI-800
    a. -Faiz ve zamanaşımı-800
    b. -Faiz davalarında zamanaşımı sürelerinin hesaplanması-800
    5. -FAİZİN ANA PARAYI GEÇİP GEÇEMEYECEĞİ-802
    6. -BİLEŞİK FAİZ-802
    a. -Ticarî olmayan iÅŸlerde bileÅŸik faiz-803
    b. -Ticarî iÅŸlerde bileÅŸik faiz-803
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-804
    III. -TAZMİNATLARDA İBRA-819
    A. -İBRA VE İBRA SÖZLEÅžMESİ (İBRANAME) KAVRAMI-819
    B. -İBRANAMENİN HUKUKİ NİTELİĞİ-821
    C. -İBRANIN UNSURLARI-822
    1. -HMK YÖNÜNDEN İBRADA ESASA İLİŞKİN UNSURLAR-822
    a. -İbranın Konusunu OluÅŸturan Alacağın KuÅŸkulu Olmaması, DoÄŸmuÅŸ ve Belirgin Bulunması-822
    b. -Tarafların İrade Beyanlarının Uygun Olması ve Alacaklının Borçluyu Borçtan Kurtarma İradesine Sahip Olması-823
    c. -Taraflar Arasında İbra SözleÅŸmesinin Varlığı-823
    2. -İŞ HUKUKU YÖNÜNDEN İBRANIN UNSURLARI(6098 sayılı TBK m. 420)-824
    a. -Taraflar Arasında İş İliÅŸkisinden DoÄŸan Bir Alacak Bulunmalıdır. -824
    b. -İbranamenin Düzenlenirken Alacak DoÄŸmuÅŸ ve ÇekiÅŸmesiz Olmalıdır. -825
    c. -İbra SözleÅŸmesi Düzenlenmesi Konusunda İrade BirliÄŸi ve Tarafların Fiil Ehliyeti Bulunmalıdır-825
    d. -İş Hukukunda İbra SözleÅŸmesi Yazılı Åžekilde Düzenlenmelidir. -826
    e. -İş SözleÅŸmesinin Sona Erdikten ve En Az Bir Aylık Süre Geçtikten Sonra İbra SözleÅŸmesi Düzenlenebilir. -827
    f. -Alacağın Türü ve Miktarının İbranamede Açıkça Belirtilmesi Gerekir-828
    g. -Ödemenin Eksiksiz Olarak ve Banka Yoluyla Yapılması Gerekir-829
    D. -İBRANIN ÇEŞİTLERİ-830
    1. -İVAZLI İBRA - İVAZSIZ İBRA-830
    a. -İvazlı ibra-830
    b. -İvazsız ibra-830
    2. -TAM İBRA - KISMİ İBRA-830
    a. -Tam ibra-830
    b. -Kısmi ibra-830
    E. -İBRANIN SONUÇLARI-831
    F. -İŞ HUKUKU UYGULAMASINDA İBRANAME-831
    1. -818 SAYILI BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-831
    a. -İş İliÅŸkisi Sürerken Yapılan İbra SözleÅŸmesi Geçersizdir-831
    b. -İbranamede Tanzim Tarihi Bulunmalıdır-832
    c. -İşçi, İbranamede İrade Fesadı İddiasında ise Bunu İspatlamalıdır-833
    d. -Tartışmalı ve Henüz DoÄŸmamış Alacaklar İçin İbra SözleÅŸmesi Düzenlenemez-834
    e. -İbranamede Alacağın Türü ve Miktarı Belirtilmelidir-834
    f. -İbranameye İhtirazı Kayıt Konulması İbra İradesinin Olmadığını Gösterir-834
    g. -İbranamenin Bölünebilir Etkisi Vardır-835
    h. -İbranamenin İleri Sürülme Zamanı-836
    2. -6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU DÖNEMİ-837
    a. -İbraname Fesihten Bir Ay Sonra Düzenlenmelidir-837
    b. -İşveren Ödemeleri Banka Yoluyla Yapmalıdır-838
    c. -İbraname Yazılı Åžekilde Yapılmalıdır-838
    d. -İbraname Miktar İçermelidir-838
    e. -Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin İbraname İlke Kararı-839
    f. -Geçerli İbraname ÖrneÄŸi-841
    KONUYA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-842
    YEDİNCİ BÖLÜM
    TAZMİNAT HESAPLAMA TABLOLARI VEÖRNEK BİLİRKİŞİ RAPORLARI
    TABLOLAR-864
    P. M. F (POPULATION MASCULINE et-FEMININE) YAÅžAMA TABLOSU (1931)-864
    PMF YAÅžAM TABLOSU-865
    CSO 1980 (AMERİKAN YAÅžAM TABLOSU)-866
    GELİR ARTIÅž VE İSKONTO TABLOSU-872
    GELİR ARTIÅž VE İSKONTOLAMA İSKONTOLU ÇALIÅžMA DÖNEMİ KAZANÇLARI-874
    BİLİRKİŞİ RAPORLARI-877
    KÖTÜNİYET TAZMİNATI, ÜCRET, FAZLA ÇALIÅžMA, HAFTA TATİLİ VE UBGT ÜCRETLERİNE İLİŞKİN BİLİRKİŞİ RAPORU-877
    KIDEM TAZMİNATI, FAZLA ÇALIÅžMA, HAFTA TATİLİ VE UBGT, YILLIK İZİN ÜCRETLERİNE İLİŞKİN BİLİRKİŞİ RAPORU-886
    KIDEM TAZMİNATI, İHBAR TAZMİNATI, FAZLA ÇALIÅžMA, VE YILLIK İZİN ÜCRETLERİNE İLİŞKİN BİLİRKİŞİ RAPORU-894
    YURT DIÅžINDA ÇALIÅžMAYA AİT İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN BİLİRKİŞİ RAPORU-903
    CEZAİ ÅžART VE GERİYE KALAN SÜRE ÜCRETİNE AİT BİLİRKİŞİ RAPORU-905
    KIDEM TAZMİNATI, FAZLA ÇALIÅžMA, UBGT VE YILLIK İZİN ÜCRETLERİNE İLİŞKİN BİLİRKİŞİ RAPORU-907
    FAZLA ÇALIÅžMA, UBGT, YILLIK İZİN ÜCRETLERİNE VE KARÅžI DAVADA İHBAR TAZMİNATI VE AVANS ALACAÄžINA İLİŞKİN BİLİRKİŞİ RAPORU-913
    İBRANAMENİN GEÇERLİ OLUP OLMAMASINA GÖRE İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN BİLİRKİŞİ RAPORU-923
    FESHİN HAKLI SEBEBE DAYANIP DAYANMADIÄžINA GÖRE İŞÇİLİK ALACAKLARINA İLİŞKİN BİLİRKİŞİ RAPORU-928
    BOZMA KARARINDAN SONRA İŞÇİLİK ALACAÄžI HESABI-932
    İŞE İADE TAZMİNATINA İLİŞKİN BİLİRKİŞİ RAPORU-935
    MALULİYETTE MADDİ TAZMİNAT-940
    İŞ GÜCÜ KAYBI NEDENİ İLE TAZMİNAT-948
    İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ TAZMİNAT-952
    GEÇİCİ İŞ GÖRMEZLİK VE MALULİYETTEN DOÄžAN TAZMİNAT-955
    MALULİYET NEDENİYLE TAZMİNAT-958
    ÖÄžRENCİNİN MALULİYETİNDE TAZMİNAT-961
    % 100 MALULİYETTE TAZMİNAT-965
    EV HANIMININ MALULİYETİNDE TAZMİNAT-969
    DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-974
    DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI - Örnek 2-982
    İŞ KAZASI NEDENİYLE MALULİYETTE SSKNIN RÜCUU-991
    ÖLÜMLÜ KAZADA BAÄž-KURUN RÜCUU-993
    İŞ KAZASI NEDENİYLE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-996
    ERKEK ÇOCUK ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1001
    KIZ ÇOCUÄžUN ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1006
    BAÄž-KUR SİGORTALISININ ÖLÜMÜNDE DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1011
    SİGORTA ŞİRKETİNİN RÜCUUNDA DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-1016
    KAYNAKLAR-1023
    KAVRAM DİZİNİ-1029
    YARGITAY KARARLARI DİZİNİ-1037